פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים

מרבית הארגונים בארץ ובעולם, יודעים שהמשאב האנושי הוא המשאב החשוב ביותר שיש לחברה ולכן ברוב החברות הבינוניות והגדולות, מחלקת משאבי אנוש שתפקידה לדאוג לרווחת העובד ולהכשרתו. 
חלק משמעותי מהמשאבים, מופנה לצורך פיתוח שדרת המנהלים, תוך שימת דגש על פיתוח מיומנויות הניהול של המנהלים כדי שאלו יובילו את העובדים לעמוד באתגרי ויעדי החברה.
מנהלים שעוברים פיתוח מנהלים, נהנים מתחושה שהארגון משקיע בהם ומהזדמנות להתנתק מסביבת העבודה תוך התקרבות לקולגות שלהם – מנהלים מקבילים אליהם, לשתף בידע וליצור קשרים א- פורמליים שתורמים מאוד להצלחת המשימות במסגרת העבודה.
את תהליכי ההדרכה ופיתוח מיומנויות הניהול המקיימים לרוב בקבוצות קטנות, ניתן לקיים בתוך חדר הישיבות של החברה או לחלופין להוציא את המנהלים מחוץ לארגון למקום מנותק מסביבת העבודה. לעיתים קרובות, ובעיקר בגלל רגישות תקציבית, מתקיים תהליך "פיתוח המנהלים" בתוך החברה, ומפספס הרבה מאוד מהיתרונות שבתהליך. המנהלים לא מצליחים לבצע שינוי בתבנית החשיבה, הסביבה הלוחצת מחזירה אותם לחדרים כך שאין ניתוק מוחלט מיום העבודה וההדרכה אינה נתפשת כהטבה משמעותית בעיניי העובד.

פיתוח מנהלים בקריפטון
מרכזי העסקים "קריפטון הכפר הירוק" ו "קריפטון כפר עיינות" השוכנים בתוך כפרי נוער אותנטיים, צופים לעבר מרחבים ירוקים מרהיבים ומציעים חדרי אירוח קטנים וייעודים לתהליכים של הדרכה ופיתוח מנהלים .
הקמת המרכזים בסביבה כפרית ומנותקת לוקחת את המנהלים לניתוק מוחלט ולסביבה רגועה ונינוחה .
חדרי ההדרכה מצוידים בעזרים טכניים מתקדמים, עיצוב נקי, בגינה צמודה לחדר ובה פינות ישיבה וגן המאפשרות אזורי מנוחה והתרגעות, ועבודה בקבוצות קטנות, אויר נקי וניחוח הכפר. המנהלים נהנים מקפה איטלקי מפולים הנטחנים במקום, עוגיות חמאה בעבודת יד, עוגות ביתיות ,פירות טריים ואורגניים, בשרים משובחים, גבינות איכותיות ודגים מהטובים שיש האוכל מוגש בכלים נאים וטרנדיים.
צוות Krypton מעניק שרות אישי ומלווה את המנהלים לכל אורך היום כך שהם פנויים לחלוטין להתעמק בחומר הנלמד ופיתוח קשרים א-פורמליים עם חבריהם המנהלים האחרים לעבודה.
אין ספק , כי שילוב בין הדרכה אפקטיבית ולבין מקום המנתק את המנהלים לחלוטין משגרת היומיום, משיג את התוצאה הטובה ביותר לארגון.